Questão nº 117
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 117)
Julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde a uma atribuição ou responsabilidade mais complexa e que contribui diretamente para a organização.
Resposta comentada
Competência é a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que permite a alguém desempenhar uma tarefa ou responsabilidade mais complexa e que traz resultados relevantes para a organização.
- Correta: Certo. A definição destaca que a competência envolve uma habilidade ligada a atribuições ou responsabilidades mais exigentes e que tem impacto direto nos objetivos da empresa.
Fica de olho: A banca costuma confundir competência com “aptidão” ou “qualificação”, afirmando que competência é apenas “conhecimento técnico” ou “capacidade inata”. Lembre‑se: competência inclui também a aplicação prática e o efeito nos resultados organizacionais.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.