Questão nº 112
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 112)
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
As teorias comportamentais de liderança explicam a relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes a partir do foco na tarefa e no relacionamento interpessoal.
Resposta comentada
As teorias comportamentais de liderança defendem que o sucesso de um líder não depende de traços inatos de personalidade, mas sim do que ele faz na prática, focando em duas dimensões principais: a tarefa (direcionar e estruturar o trabalho) e o relacionamento (apoiar e cuidar das pessoas).
- Correta: Certo. Porque essas teorias clássicas analisam exatamente como o comportamento do líder, dividido entre o foco na execução das tarefas e a atenção aos relacionamentos interpessoais, impacta diretamente o clima e o desempenho da equipe.
Fica de olho: A banca adora confundir o aluno dizendo que as teorias comportamentais defendem que o líder nasce com certas características físicas ou traços de personalidade imutáveis. Lembre-se: traços inatos pertencem às teorias dos traços; já o comportamento que pode ser aprendido e observado pertence às teorias comportamentais.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.