Questão nº 111
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 111)
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma força positiva e necessária para a eficácia do desempenho do grupo de trabalho.
Resposta comentada
A visão tradicional do conflito acredita que todo conflito é ruim, prejudicial e deve ser evitado ou eliminado a qualquer custo. Já a visão moderna (ou interacionista) é que defende que o conflito pode ser uma força positiva para o grupo.
- Correta: Errado. Porque o item atribui à visão tradicional a ideia de que o conflito é uma "força positiva", quando na verdade essa é a característica da visão interacionista ou moderna.
Como ficaria certo: Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma força negativa e prejudicial para o desempenho do grupo de trabalho.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.