Questão nº 110
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 110)
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
O poder da posição de liderança consiste no grau de confiança, credibilidade e respeito que os membros de uma equipe têm em seu líder.
Resposta comentada
O poder de posição (ou poder legítimo) é aquele que vem puramente do cargo ou da cadeira que a pessoa ocupa na hierarquia da empresa, independentemente de quem ela seja. Em contrapartida, confiança, credibilidade e respeito formam o poder pessoal, que é conquistado pelo exemplo e pelo comportamento do líder no dia a dia.
- Correta: Errado. A banca trocou o conceito e definiu o poder pessoal ao falar sobre o "grau de confiança, credibilidade e respeito".
Como ficaria certo: O poder da posição de liderança consiste na autoridade formal decorrente do cargo ocupado na hierarquia da organização, independentemente das características pessoais do líder.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.