Questão nº 75
Questão de Administração · FGV TCE-PA 2024 (nº 75)
A gestão estratégica de pessoas é um enfoque que alinha as práticas de gestão de recursos humanos aos objetivos organizacionais. Essa abordagem integra planejamento de carreira, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e recompensas, promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
Com relação à gestão estratégica de pessoas, avalie as afirmativas a seguir.
I. A gestão estratégica de pessoas integra-se à estratégia organizacional, atendendo a objetivos estratégicos, táticos e operacionais, todos devidamente interconectados.
II. Não é necessário ter uma clara ideia do impacto do mercado e do ambiente externo em que a empresa está envolvida; a organização pode focar apenas em seus processos internos sem considerar essas variáveis para a gestão estratégica de pessoas.
III. A avaliação do desempenho e dos resultados é a etapa de feedback constante e ágil para medição do que foi planejado e realizado.
Está correto o que se afirma em
- AI, apenas.
- BI e II, apenas.
- CI e III, apenas. (alternativa correta)
- DII e III, apenas.
- EI, II e III.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
A Gestão Estratégica de Pessoas é a forma de alinhar as pessoas de uma empresa (seus talentos, habilidades e desenvolvimento) com os objetivos maiores da organização, garantindo que todos trabalhem juntos para o sucesso do negócio.
(A) Incorreta: A afirmativa I está correta, mas a alternativa A sugere que apenas ela está correta, o que não é verdade, pois a afirmativa III também está correta.
(B) Incorreta: A afirmativa I está correta, mas a afirmativa II está incorreta, pois a gestão estratégica de pessoas precisa, sim, considerar o ambiente externo.
(C) Correta: A afirmativa I está correta porque a gestão estratégica de pessoas, por ser estratégica, deve se integrar a todos os níveis da organização (estratégico, tático e operacional) para garantir a coerência e a execução dos planos. A afirmativa III também está correta, pois a avaliação de desempenho é um pilar fundamental para o ciclo de feedback, permitindo medir o que foi planejado e realizado, e ajustar as ações conforme necessário.
(D) Incorreta: A afirmativa II está incorreta, e a alternativa D a inclui como correta.
(E) Incorreta: As afirmativas I e III estão corretas, mas a afirmativa II está incorreta, e esta alternativa a inclui como correta.
Distrator mais tentador (Afirmativa II): A armadilha aqui é ignorar o "estratégica". Qualquer gestão que se diga estratégica precisa, obrigatoriamente, considerar o ambiente externo (mercado, concorrentes, legislação, tecnologia, etc.). Focar apenas nos processos internos seria uma visão míope e tática/operacional, não estratégica, levando a empresa a perder oportunidades ou a não se preparar para desafios externos.
Fonte: FGV TCE-PA 2024 Auditor de Controle Externo - Administrativa - Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.