Questão de Economia · FGV SEFIN-RO 2018 (nº 26)

A produtividade do trabalho mede o quanto cada trabalhador consegue produzir em um determinado período. Se a produtividade é baixa, significa que os trabalhadores, em média, produzem menos bens ou serviços por hora ou por dia.

(A) Incorreta: A baixa qualidade do capital humano (pouca educação, falta de habilidades e treinamento) limita a capacidade dos trabalhadores de realizar tarefas complexas e eficientes, resultando em menor produtividade.
(B) Incorreta: A reduzida eficiência da economia como um todo (problemas de infraestrutura, logística, burocracia, falta de concorrência) impede que as empresas operem de forma otimizada, afetando diretamente a produtividade dos trabalhadores.
(C) Correta: A baixa rotatividade da mão de obra significa que os funcionários permanecem por mais tempo nas empresas. Isso geralmente é positivo para a produtividade, pois permite o acúmulo de conhecimento e experiência, reduz custos de treinamento e fortalece equipes. Portanto, não é uma causa de baixa produtividade; pelo contrário, pode ser um fator que a favorece. A armadilha aqui é associar "baixa" a algo negativo em qualquer contexto, mas baixa rotatividade é, em geral, um sinal de estabilidade e pode ser benéfica.
(D) Incorreta: A média de anos de estudo dos trabalhadores é um indicador direto da qualificação do capital humano. Menos anos de estudo geralmente implicam menor qualificação e, consequentemente, menor capacidade de gerar valor, impactando negativamente a produtividade.
(E) Incorreta: A má regulação e a burocracia excessiva impõem custos adicionais às empresas, dificultam a inovação, a entrada de novos negócios e a alocação eficiente de recursos, travando o crescimento da produtividade.