Questão de Psicologia · FGV PC-SC 2024 (nº 70)

Fatores de promoção da saúde do trabalhador são as condições e práticas no ambiente de trabalho que contribuem para o bem-estar físico e mental das pessoas, prevenindo doenças e estresse.

• (A) Incorreta: "Pressão por resultados" excessiva é um fator de adoecimento, enquanto "ergonomia cognitiva" (otimização da interação com o trabalho para reduzir carga mental) é um fator de promoção. A alternativa mistura algo negativo com algo positivo. A armadilha da banca aqui é incluir um termo técnico positivo ("ergonomia cognitiva") para tentar mascarar o fator negativo ("pressão por resultados"), fazendo o aluno menos atento considerar a alternativa como um todo positiva.
• (B) Correta: "Respeito aos direitos no trabalho" garante um ambiente justo e seguro, e o "estímulo à capacitação dos trabalhadores" promove desenvolvimento, autonomia e satisfação, sendo ambos fatores claros de promoção da saúde e bem-estar.
• (C) Incorreta: "Incremento do absenteísmo" (aumento de faltas) é um indicador de problemas de saúde ou insatisfação, não um fator de promoção. "Programas de gestão de segurança e saúde" são fatores de promoção, mas a combinação torna a alternativa incorreta.
• (D) Incorreta: "Práticas de assédio moral" e "excesso de horas-extras" são fatores deletérios que prejudicam gravemente a saúde mental e física dos trabalhadores.
• (E) Incorreta: "Sobrecarga de trabalho" e "horários irregulares" são fatores de risco que contribuem para o estresse, fadiga e adoecimento dos trabalhadores.