Questão nº 58
Questão de Administração · FGV CMSP 2024 (nº 58)
Direção, liderança, poder e gerenciamento de equipes são componentes interligados que desempenham papéis cruciais no funcionamento eficaz de uma organização.
Assinale a opção que apresenta uma característica da liderança liberal.
- AEnfatiza mais os subordinados do que o líder. (alternativa correta)
- BO líder é rígido e autoritário, centraliza o poder e toma decisões arbitrárias que impõe aos subordinados.
- CO líder designa as tarefas, uma de cada vez, à medida que se tornam necessárias e de maneira imprevisível para o grupo.
- DO líder é proativo, consultivo, estabelece metas e orienta as decisões em conjunto com os subordinados.
- EO líder procura ser um membro comum do grupo. Ele é objetivo e restringe-se aos fatos em suas críticas e elogios.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
A liderança liberal, também conhecida como laissez-faire, é um estilo onde o líder concede grande autonomia e liberdade aos seus subordinados para tomarem decisões e gerenciarem suas próprias tarefas, com pouca ou nenhuma intervenção direta.
(A) Correta: A liderança liberal enfatiza mais os subordinados do que o líder porque o líder delega a maior parte da autoridade e responsabilidade ao grupo, permitindo que os membros decidam e ajam com grande independência.
(B) Incorreta: Esta descrição se refere à liderança autocrática, onde o líder centraliza o poder e impõe suas decisões.
(C) Incorreta: Esta característica não se alinha com a liderança liberal, que busca dar autonomia, não designar tarefas de forma imprevisível ou controlada. Pode ser uma forma de microgerenciamento ou liderança transacional.
(D) Incorreta: Esta descrição se refere à liderança democrática ou participativa, onde o líder consulta o grupo e toma decisões em conjunto.
(E) Incorreta: Embora um líder liberal possa parecer "distante", a característica principal não é ser um "membro comum" ou ser objetivo nas críticas. A armadilha aqui é confundir a ausência de intervenção com a ideia de "se misturar" ao grupo. Na liderança liberal, o líder se afasta e delega, não necessariamente se tornando um membro igual, mas sim um facilitador distante que confia na autogestão do grupo. A ênfase é na autonomia dos subordinados, não na posição do líder como "membro comum".
Fonte: FGV CMSP 2024 Consultor Técnico Legislativo - Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.