Questão de Administração Pública · FCC TRT4 2022 (nº 34)

A divisão do trabalho é como as tarefas são separadas e agrupadas dentro de uma organização. Ela pode ser feita de duas maneiras principais: horizontalmente, focando na especialização das funções, ou verticalmente, focando na hierarquia de autoridade.

• (A) Incorreta: Inverte os conceitos; níveis de autoridade são verticais, e departamentalização é horizontal.
• (B) Correta: A divisão horizontal do trabalho se dá pela departamentalização (agrupando tarefas semelhantes em departamentos), enquanto a divisão vertical se dá pelos níveis de autoridade (estabelecendo a hierarquia e o comando).
• (C) Incorreta: A departamentalização é uma divisão horizontal, não "de cima para baixo", e os níveis de autoridade são verticais, não "de baixo para cima" como forma de divisão.
• (D) Incorreta: A divisão por níveis de autoridade é vertical, e embora a autoridade flua "de cima para baixo", essa não é a forma como se descreve a divisão em si. A departamentalização é horizontal, não "de baixo para cima". A armadilha aqui é confundir o fluxo de autoridade com a dimensão da divisão do trabalho, e aplicar a direção de forma incorreta à departamentalização.
• (E) Incorreta: Mistura e inverte os conceitos de forma confusa, não correspondendo à terminologia padrão da teoria organizacional.