Questão nº 39
Questão de Noções de Administração Pública · FCC TRT23 2022 (nº 39)
FCC2022Técnico Judiciário - Área AdministrativaNoções de Administração Pública
Gabarito: Cver comentário ↓
Os estudos apresentados por Rensis Likert, na década de 1960, formularam uma abordagem sobre liderança que veio a se tornar clássica, apresentando
- Aa classificação dos tipos de liderança conforme o grau de autonomia outorgado aos membros da equipe, com dois estilos básicos de líder: centrado na tarefa e centrado no resultado.
- Ba importância do carisma do líder e desprezando modelos que enfatizavam a importância da participação da equipe.
- Cum sistema de liderança com tipos baseados no estilo de autoridade do líder, que pode ser coercitivo, benevolente, consultivo ou participativo. (alternativa correta)
- Da modulação do estilo de liderança conforme o perfil de maturidade dos liderados, sempre com maior ênfase no papel indutor do líder e menor peso na participação dos liderados.
- Ea classificação dos estilos de liderança conforme maior ou menor componente racional envolvido na atuação do líder, classificado como diretivo ou intuitivo.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
Os sistemas de liderança de Likert classificam os estilos de um líder com base em como ele usa a autoridade e o nível de participação que permite à equipe. Ele identificou quatro sistemas, do mais autoritário ao mais participativo.
- (A) Incorreta: A distinção entre líder "centrado na tarefa" e "centrado no resultado" é de outras teorias de liderança (como Ohio State ou Michigan), não dos sistemas de Likert. A armadilha aqui é que Likert de fato fala de autonomia, mas os termos específicos da alternativa pertencem a outros modelos.
- (B) Incorreta: Likert valoriza a participação da equipe, especialmente nos sistemas mais avançados (consultivo e participativo), e não foca no carisma do líder.
- (C) Correta: Likert propôs quatro sistemas de liderança: 1) Explorador-Coercitivo (explorador-autoritário), 2) Autoritarismo Benevolente, 3) Consultivo e 4) Participativo (ou de Grupo). Esses sistemas são baseados no grau de autoridade exercida pelo líder e na confiança e participação concedidas aos subordinados.
- (D) Incorreta: A modulação do estilo de liderança conforme a maturidade dos liderados é a base da Teoria da Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, não de Likert. Além disso, Likert propõe maior participação nos sistemas mais eficazes.
- (E) Incorreta: Esta classificação (racional/intuitivo, diretivo) não corresponde aos sistemas de liderança de Likert, que se concentram na autoridade, confiança e participação.
Fonte: FCC TRT23 2022 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.