Questão de Enfermagem do Trabalho · FCC TRT17 2022 (nº 69)

A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece as regras gerais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo os tipos de treinamentos que os trabalhadores devem receber para garantir sua segurança e saúde. Existem três tipos principais de treinamento definidos pela norma: inicial, periódico e eventual.

• (A) Correta: Um treinamento eventual é aquele realizado quando ocorrem mudanças significativas nos processos, nas condições ou nas operações de trabalho, quando há a necessidade de reforço após um acidente ou incidente grave, ou quando o trabalhador retorna de afastamento por período superior a 30 dias. A ocorrência de um grave acidente de trabalho é um evento que justifica a necessidade de um novo treinamento para a equipe, enquadrando-se perfeitamente nesta categoria.
• (B) Incorreta: O treinamento periódico é aquele realizado em intervalos de tempo pré-determinados, independentemente de acidentes ou mudanças.
• (C) Incorreta: O treinamento inicial é destinado a trabalhadores recém-admitidos, ou quando mudam de função ou de setor de trabalho. A equipe já estava atuando.
• (D) Incorreta: "Permanente" não é uma classificação específica de treinamento segundo a NR-1 para ser acionado por um evento como um acidente. Embora a educação em segurança deva ser contínua, não é o termo técnico da NR-1 para este cenário.
• (E) Incorreta: "Continuado" descreve a natureza da educação em segurança como um processo ininterrupto de aprendizado. No entanto, a NR-1 classifica o treinamento específico acionado por um acidente como "eventual", e não "continuado". Esta é a armadilha, pois a segurança é, de fato, um processo contínuo, mas a questão pede o tipo de treinamento específico da NR-1 após um evento como um acidente.