Questão de Psicologia · FCC TRT17 2022 (nº 70)

A consultoria interna de Recursos Humanos é quando profissionais de RH da própria empresa ajudam outras áreas a resolver desafios relacionados a pessoas, exigindo uma visão ampla e integrada do negócio.

• (A) Correta: O profissional de consultoria interna de RH precisa atuar de forma multidisciplinar, ou seja, ter a capacidade de integrar conhecimentos de diversas áreas (psicologia, gestão, direito trabalhista, finanças, tecnologia, etc.) para entender os problemas e propor soluções completas que considerem todos os impactos na organização.
• (B) Incorreta: "Simétrica" refere-se a algo equilibrado ou com correspondência exata, o que não descreve a forma de atuação de um consultor de RH.
• (C) Incorreta: "Fatorial" está relacionado a fatores ou matemática e não se aplica ao modo de atuação de um profissional de RH.
• (D) Incorreta: A armadilha aqui é que, embora o profissional de RH seja especialista em sua área, a atuação como consultor interno exige uma visão mais ampla. Ser apenas especializada limitaria a capacidade de compreender e intervir em problemas complexos que envolvem múltiplas áreas da empresa, que é exatamente o que a atuação multidisciplinar permite. Um consultor interno precisa conectar diferentes saberes para oferecer soluções holísticas.
• (E) Incorreta: "Específica" sugere um foco muito restrito em uma única tarefa ou área, o que contradiz a necessidade de uma visão abrangente e integrada que a consultoria interna de RH demanda.