Questão nº 7
Questão de Língua Portuguesa · FCC TRT-11 2017 (nº 7)
Freud uma vez recebeu carta de um conhecido pedindo conselhos diante de uma escolha importante da vida. A resposta é surpreendente: para as decisões pouco importantes, disse ele, vale a pena pensar bem. Quanto às grandes escolhas da vida, você terá menos chance de errar se escolher por impulso.
A sugestão parece imprudente, mas Freud sabia que as razões que mais pesam nas grandes escolhas são inconscientes, e o impulso obedece a essas razões. Claro que Freud não se referia às vontades impulsivas proibidas. Falava das decisões tomadas de “cabeça fria”, mas que determinam o rumo de nossas vidas. No caso das escolhas profissionais, as motivações inconscientes são decisivas. Elas determinam não só a escolha mais “acertada”, do ponto de vista da compatibilidade com a profissão, como são também responsáveis por aquilo que chamamos de talento. Isso se decide na infância, por mecanismos que chamamos de identificações. Toda criança leva na bagagem alguns traços da personalidade dos pais. Parece um processo de imitação, mas não é: os caminhos das identificações acompanham muito mais os desejos não realizados dos pais do que aqueles que eles seguiram na vida.
Junto com as identificações formam-se os ideais. A escolha profissional tem muito a ver com o campo de ideais que a pessoa valoriza. Dificilmente alguém consegue se entregar profissionalmente a uma prática que não represente os valores em que ela acredita.
Tudo isso está relacionado, é claro, com a almejada satisfação na vida profissional. Mas não vamos nos iludir. Satisfação no trabalho não significa necessariamente prazer em trabalhar. Grande parte das pessoas não trabalharia se não fosse necessário. O trabalho não é fonte de prazer, é fonte de sentido. Ele nos ajuda a dar sentido à vida. Só que o sentido da vida profissional não vem pronto: ele é o efeito, e não a premissa, dos anos de prática de uma profissão. Na contemporaneidade, em que se acredita em prazeres instantâneos, resultados imediatos e felicidade instantânea, é bom lembrar que a construção de sentido requer tempo e persistência. Por outro lado, quando uma escolha não faz sentido o sujeito percebe rapidamente.
(Adaptado de KEHL, Maria Rita. Disponível em: rae.fgv.br /sites/rae.fgv.br/files/artigos)
De acordo com o texto, é correto afirmar:
- APor motivações inconscientes, que remetem à primeira infância, ou de ordem prática, os indivíduos costumam optar pela mesma área de atuação profissional dos pais.
- BO talento para exercer um determinado trabalho está intimamente relacionado à capacidade de ponderar cuidadosamente sobre a escolha profissional.
- CAs escolhas profissionais mais apropriadas são aquelas derivadas de motivações latentes no indivíduo desde a infância. (alternativa correta)
- DAs pessoas bem-sucedidas profissionalmente, em sua maioria, creditam o sucesso obtido ao alto nível de esforço e ao empenho com que se dedicam ao trabalho diário.
- ENo cenário competitivo da contemporaneidade, para concretizar suas ambições profissionais, o indivíduo, muitas vezes, precisa abrir mão dos ideais utópicos formados na infância.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O conceito-chave aqui é que as grandes decisões da vida, especialmente as profissionais, são muito influenciadas por motivações inconscientes e por ideais formados na infância, e não apenas por uma análise racional.
- (A) Incorreta: O texto afirma que as identificações na infância vêm dos pais ("traços da personalidade dos pais", "desejos não realizados dos pais"), mas não diz que os indivíduos costumam optar pela mesma área de atuação profissional dos pais. Isso é uma extrapolação.
- (B) Incorreta: O texto associa o talento a mecanismos de identificação que "se decide na infância", e não à capacidade de "ponderar cuidadosamente" sobre a escolha profissional. Pelo contrário, Freud sugere escolher por impulso para grandes decisões.
- (C) Correta: O texto afirma que "as motivações inconscientes são decisivas" para as escolhas profissionais, determinando a escolha "mais 'acertada'" e o "talento", e que "Isso se decide na infância, por mecanismos que chamamos de identificações". As "motivações latentes" correspondem às "motivações inconscientes" que vêm "desde a infância".
- (D) Incorreta: O texto discute a satisfação e o sentido no trabalho, mas não aborda a questão de pessoas bem-sucedidas creditarem seu sucesso ao esforço e empenho. Não há base textual para essa afirmação.
- (E) Incorreta: O texto enfatiza que a escolha profissional "tem muito a ver com o campo de ideais que a pessoa valoriza" e que "Dificilmente alguém consegue se entregar profissionalmente a uma prática que não represente os valores em que ela acredita". Isso contradiz a ideia de "abrir mão dos ideais utópicos".
Fonte: FCC TRT-11 2017 Conhecimentos Comuns (Técnicos TRT11) (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.