Questão nº 44
Questão de Conhecimentos Específicos · FCC TRF4 2025 (nº 44)
Para David McClelland, pessoas que têm necessidades de realização apresentam comportamentos, como
- Aestabelecimento de objetivos de dificuldade moderada, mas que sejam atingíveis e preferem situações nas quais recebem contrapartidas regulares e concretas em relação a seu desempenho. (alternativa correta)
- Binsistente inquietação para compreenderem seu valor para a organização a que pertencem, para que possam garantir bons resultados e forte desejo de se engajarem com projetos que edifiquem o bem-estar dos colaboradores.
- Cforte necessidade de obterem controle e poder sobre a organização e demais pessoas e também de se sentirem pertencentes ao grupo.
- Dforte desejo de se sentirem pertencentes a um grupo e demonstram grande capacidade de influenciar as outras pessoas a atingirem elevados padrões de desempenho.
- Eelevada preocupação em ocuparem cargos de destaque e boa capacidade para influenciarem pessoas a conquistar suas metas pessoais.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
A teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland diz que as pessoas são motivadas por três necessidades principais: realização (fazer bem feito), poder (influenciar) e afiliação (pertencer). Pessoas com alta necessidade de realização (nAch) buscam excelência e superação pessoal.
(A) Correta: Pessoas com alta necessidade de realização buscam desafios que são difíceis o suficiente para serem estimulantes, mas não tão impossíveis que desanimem, e valorizam o feedback claro sobre seu desempenho para saber se estão progredindo.
(B) Incorreta: A "inquietação para compreenderem seu valor" e o foco no "bem-estar dos colaboradores" não são características primárias da necessidade de realização; podem se relacionar mais com afiliação ou reconhecimento.
(C) Incorreta: "Controle e poder sobre a organização e pessoas" descreve a necessidade de poder, enquanto "sentirem pertencentes ao grupo" descreve a necessidade de afiliação.
(D) Incorreta: "Sentirem pertencentes a um grupo" é a necessidade de afiliação, e "influenciar as outras pessoas" é a necessidade de poder.
(E) Incorreta: "Ocuparem cargos de destaque" e "influenciarem pessoas" são características mais alinhadas à necessidade de poder ou status, não à busca intrínseca por excelência da necessidade de realização.
Fonte: FCC TRF4 2025 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia (Caderno Tipo 004). Reproduzida para fins de estudo.