Questão nº 11
Questão de Conhecimentos Transversais · CESGRANRIO BNDES 01/2024 (nº 11)
Considere as informações da Tabela a seguir sobre a taxa de desemprego de mulheres, a taxa de participação de mulheres no mercado de trabalho e a razão entre o salário médio feminino e o masculino.

De acordo com a leitura dos dados da Tabela, é possível concluir que:
- Ao salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2003 e 2012.
- Bo salário dos homens em 2012 representa 70% do salário das mulheres.
- Co salário dos homens aumentou, em relação ao salário das mulheres, entre 2004 e 2007.
- Da taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou entre 2003 e 2009.
- Ea taxa de participação das mulheres no mercado de trabalho, no ano de 2012, pode ser considerada um outlier. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
Outlier é um valor que destoa do padrão dos demais, ou seja, foge drasticamente da tendência do conjunto. Para identificá-lo, comparamos o valor suspeito com a variação dos outros dados: se ele está muito distante da média e do intervalo “normal” dos demais, é um candidato a outlier.
- (A) Incorreta: A razão salarial (feminino/masculino) aumentou de 0,70 (2003) para 0,73 (2012), o que significa que o salário das mulheres aumentou em relação ao dos homens, não o contrário.
- (B) Incorreta: A razão de 0,73 em 2012 indica que o salário das mulheres é 73% do dos homens, e não que o salário dos homens é 70% do das mulheres (o que seria o inverso, e com valor errado).
- (C) Incorreta: Entre 2004 (0,70) e 2007 (0,72) a razão aumentou, ou seja, o salário feminino subiu em relação ao masculino; a alternativa inverte a direção da mudança.
- (D) Incorreta: A taxa de participação feminina passou de 55,1 (2003) para 55,4 (2009), um aumento de apenas 0,3 ponto percentual, mas em 2005 (55,9) e 2007 (56,1) foi maior que em 2009, então não há uma tendência contínua de aumento no período.
- (E) Correta: A taxa de participação em 2012 (53,3) é bem menor que todos os outros valores (que variam entre 55,1 e 56,1), ficando cerca de 2 pontos percentuais abaixo do menor valor anterior — uma queda abrupta e isolada, caracterizando um outlier (valor atípico) no conjunto.
Fonte: CESGRANRIO BNDES 01/2024 Conhecimentos Comuns. Reproduzida para fins de estudo.