Questão de Conhecimentos Bancários · CESGRANRIO BASA 01/2018 (nº 12)

O Estatuto Social do Banco da Amazônia exige que o candidato a cargo da Diretoria Executiva comprove experiência mínima de três anos em liderança de equipe — ou seja, a banca quer saber se você sabe que a norma fala em gestão de pessoas, e não de cargos, entidades ou fornecedores. O termo "liderança" é o gatilho: você não lidera um cargo, uma fornecedora ou um porte; você lidera pessoas organizadas em equipe.

• (A) Incorreta: A armadilha clássica: "cargo" parece formal e institucional, mas a norma exige liderança de equipe, não de um cargo (que é uma posição hierárquica, não um grupo de pessoas).
• (B) Incorreta: "Fornecedora" é um termo de relação comercial/terceirizada; não faz sentido liderar uma fornecedora como requisito estatutário para diretoria.
• (C) Incorreta: "Entidade" é genérico e remete a organizações externas (associações, fundações); o estatuto foca na gestão interna de pessoas, não em representar entidades.
• (D) Correta: É exatamente o que o Estatuto Social do Banco da Amazônia determina: experiência mínima de três anos em liderança de equipe, pois a diretoria precisa comprovar capacidade de gerir pessoas e grupos de trabalho.
• (E) Incorreta: "Porte" se refere a tamanho ou dimensão (ex.: porte de empresa); a norma não exige liderança de porte, mas sim de equipe — a pegadinha aqui é confundir "porte" com "proporção da equipe", o que não está no texto.