Questão nº 56
Questão de Administração Pública · CEBRASPE TCU 25 AUFC 2025 (nº 56)
Considerando os desafios da gestão de pessoas, bem como aspectos de liderança, julgue os itens a seguir.
Instabilidade, imprevisibilidade e transformações são fatores característicos da era da informação que desafiam a gestão de pessoas na implementação de estratégias voltadas para a inovação, a excelência, a competitividade e a sustentabilidade organizacional.
Resposta comentada
A era da informação é o período atual, marcado por mudanças rápidas e constantes (transformações), onde o futuro é difícil de prever (imprevisibilidade) e as condições mudam o tempo todo (instabilidade). Nesse cenário, a gestão de pessoas não pode usar fórmulas fixas do passado; ela precisa criar estratégias flexíveis para que a organização inove, busque a melhor performance (excelência), vença concorrentes (competitividade) e dure ao longo do tempo (sustentabilidade organizacional).
- Correta: Certo. O enunciado descreve exatamente o contexto da era da informação, que exige da gestão de pessoas um papel estratégico e adaptativo para lidar com esses desafios.
Fica de olho: A banca pode trocar "era da informação" por "era industrial" ou "era clássica", dizendo que a instabilidade e a imprevisibilidade são características de períodos estáveis — aí o item viraria errado, pois esses fatores são típicos justamente do cenário atual e dinâmico.
Fonte: CEBRASPE TCU 25 AUFC 2025 Auditor Federal de Controle Externo - Área de Controle Externo / Orientação: Auditoria de Tecnologia da Informação. Reproduzida para fins de estudo.