Questão nº 72
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE STM 2025 (nº 72)
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens.
A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, pois seus membros podem tornar-se excessivamente dependentes uns dos outros, o que pode reduzir a criatividade e a inovação.
Resposta comentada
A coesão é a força que une os membros de um grupo, ou seja, o quanto eles gostam de trabalhar juntos e estão alinhados; embora pareça sempre positiva, quando ela é excessiva, pode gerar o fenômeno do pensamento grupal (groupthink), onde as pessoas evitam discordar para não gerar conflitos, prejudicando a criatividade e a tomada de decisões críticas.
- Correta: Certo. Grupos extremamente unidos tendem a buscar o consenso a qualquer custo, o que sufoca ideias divergentes, gera dependência mútua e bloqueia a inovação necessária para o desempenho.
Fica de olho: A banca costuma torcer esse conceito afirmando que "a coesão de uma equipe é uma variável diretamente proporcional ao seu desempenho" ou que "quanto maior a coesão de um grupo, maiores serão, necessariamente, a sua produtividade e criatividade", ignorando que o excesso de harmonia pode estagnar a equipe.
Fonte: CEBRASPE STM 2025 Técnico Judiciário – Área: Administrativa. Reproduzida para fins de estudo.