Questão nº 107
Questão de Psicologia · CEBRASPE MP/CE 2025 (nº 107)
Julgue os próximos itens, relativos ao gerenciamento da pluralidade nas empresas.
O assédio moral interpessoal ocorre de maneira individual, direta e pessoal, com a finalidade de prejudicar ou eliminar o profissional da relação com a equipe.
Resposta comentada
Assédio moral interpessoal é aquele praticado por uma pessoa contra outra, de forma direta (cara a cara: humilhação, grito, deboche) e pessoal (mirando o indivíduo, não o grupo), com o objetivo de prejudicar ou eliminar o colega do convívio com a equipe. É diferente do assédio institucional (organizacional), em que as práticas vêm da própria estrutura/gestão da empresa e atingem coletivamente.
- Correta: Certo. O item descreve exatamente as marcas do assédio interpessoal: ação individual, direta e pessoal, com fim de prejudicar ou excluir o profissional da equipe.
Fica de olho: a banca costuma trocar as definições — apresentar o assédio institucional (organizacional, coletivo, vindo da estrutura da empresa) e chamá-lo de "interpessoal", ou inverter os alvos dizendo que o interpessoal é "difuso e atinge toda a equipe". Se aparecer "coletivo", "estrutural" ou "praticado pela organização", desconfie: isso é assédio institucional, não interpessoal.
Fonte: CEBRASPE MP/CE 2025 Analista Ministerial - Psicologia. Reproduzida para fins de estudo.