Questão nº 100
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE Câmara Municipal de Maceió 24 2024 (nº 100)
No que concerne à gestão de pessoas em organizações públicas, julgue os itens a seguir.
Embora a gestão por competências seja uma das principais ferramentas para o levantamento de necessidades e para o planejamento da execução dos programas de treinamento nas organizações, sua aplicação é trabalhosa, o que inviabiliza sua utilização no setor público.
Resposta comentada
O levantamento de necessidades de treinamento serve para descobrir quais lacunas de conhecimento os servidores têm, sendo a gestão por competências (um modelo que mapeia os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para cada cargo) uma excelente ferramenta para isso, inclusive no serviço público.
- Correta: Errado. O erro está em afirmar que a dificuldade de aplicação "inviabiliza sua utilização no setor público", pois a legislação federal atual (como a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas) justamente obriga e incentiva o uso da gestão por competências nos órgãos públicos.
Como ficaria certo: Embora a gestão por competências seja trabalhosa, sua aplicação é perfeitamente viável e amplamente recomendada no setor público para o levantamento de necessidades e planejamento de treinamentos.
Fonte: CEBRASPE Câmara Municipal de Maceió 24 2024 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.