Questão de Administração · FGV TCE-PA 2024 (nº 85)

A teoria dos traços de liderança busca identificar características de personalidade inatas que diferenciam líderes de não-líderes, como inteligência, carisma ou determinação.

• (A) Incorreta: "Assimilador" é uma capacidade ou um estilo de aprendizado, não um traço de personalidade tradicionalmente associado à liderança inata.
• (B) Incorreta: "Inovador" é uma característica valorizada, mas como um traço tradicional de liderança, geralmente se encaixa mais em abordagens modernas ou em habilidades específicas, não sendo um dos traços primários identificados nas primeiras teorias.
• (C) Incorreta: "Mentoring" é uma atividade ou comportamento de liderança, uma forma de desenvolver outros, e não um traço de personalidade intrínseco.
• (D) Correta: "Orientação doméstica" refere-se a um foco em questões internas, na estabilidade organizacional ou nacional e na gestão do ambiente imediato. Em um contexto tradicional, muitos líderes se destacavam por sua capacidade de gerir e manter o controle dentro de suas fronteiras ou organizações, sem a necessidade de uma "perspectiva global" que é uma demanda mais recente. Este traço representa uma visão mais voltada para dentro, contrastando com as complexidades da liderança global moderna.
• (E) Incorreta: "Perspectiva global" é uma característica de liderança altamente valorizada na era moderna, que exige compreensão e atuação em um cenário internacional complexo. É o oposto de uma "orientação doméstica" e, portanto, não é um traço de liderança tradicional no sentido histórico da teoria dos traços. A armadilha aqui é que "perspectiva global" é um traço positivo hoje, mas a questão pede um traço tradicional.