Questão nº 44
Questão de Administração Geral · FGV Receita Federal do Brasil 2023 - Manhã (nº 44)
Um dos principais desafios para a compreensão e gestão do comportamento organizacional reside no estudo da motivação para o trabalho e o alcance dos objetivos organizacionais.
Considerando as contribuições teóricas sobre motivação, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.
( ) Com base na teoria dos quatro impulsos, focada no conteúdo da motivação, podemos afirmar que todos temos impulsos proativos e reativos que definem nossas emoções e impedem que elas sejam racionalmente trabalhadas para a motivação e o foco em objetivos.
( ) A teoria da equidade está baseada na premissa de que as pessoas comparam a relação entre esforços e recompensas e esperam que haja o mesmo tratamento para todos neste aspecto. De acordo com esta teoria, a percepção da equidade no ambiente de trabalho é um elemento decisivo para a motivação e o comprometimento com os objetivos organizacionais.
( ) Na teoria da hierarquia de necessidades de Maslow, a principal fonte de motivação é o suprimento da próxima necessidade na hierarquia que, por sua vez, parte das necessidades fisiológicas, de segurança, de pertencimento, de estima e, finalmente, de autorrealização.
As afirmativas são, respectivamente,
- AV, F e V.
- BF, V e V. (alternativa correta)
- CF, V e F.
- DV, V e V.
- EF, F e V.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
As teorias da motivação são estudos que buscam entender o que impulsiona as pessoas a agir, persistir e direcionar seus esforços para alcançar objetivos, sendo fundamentais para a gestão do comportamento no ambiente de trabalho.
- (A) Incorreta: A teoria dos quatro impulsos (adquirir, ligar, compreender, defender) descreve necessidades inatas, mas não afirma que elas impedem a racionalidade. Pelo contrário, a teoria sugere que a gestão adequada desses impulsos, por meio de sistemas organizacionais, é que promove a motivação e o foco. A armadilha da banca está na afirmação de que os impulsos "impedem" a racionalidade, o que é contrário ao propósito da teoria.
- (B) Correta: A teoria da equidade, de J. Stacy Adams, baseia-se na comparação que os indivíduos fazem entre suas contribuições (esforço) e seus resultados (recompensas) com os de outros. A percepção de justiça (equidade) nessa relação é um fator crucial para a motivação e o comprometimento.
- (C) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito.
- (D) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito.
- (E) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito.
Fonte: FGV Receita Federal do Brasil 2023 - Manhã Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.