Questão de Situações Gerenciais · FGV PSS IBGE 2021 2022 (nº 40)

Diversidade em equipes significa ter pessoas com diferentes experiências, conhecimentos, habilidades e perspectivas, o que ajuda a criar soluções mais inovadoras e completas.

(A) Incorreta: A identidade da tarefa se refere à clareza e ao significado do trabalho, não à composição variada dos membros da equipe.
(B) Incorreta: Embora personalidades diferentes contribuam para a variedade, o enunciado foca em "experiências, atributos e competência complementares", que é um conceito mais amplo e abrange mais do que apenas traços de personalidade. A armadilha aqui é que a personalidade é parte da diversidade, mas não o fator principal ou mais abrangente descrito.
(C) Incorreta: O clima de confiança é um elemento fundamental para o bom funcionamento de uma equipe, mas não é um fator de sua composição inicial.
(D) Correta: O enunciado descreve a reunião de pessoas com "ampla variedade de experiências, além de atributos e competência complementares", que é a definição exata de diversidade na composição de equipes, visando resultados mais criativos e completos.
(E) Incorreta: Racionalidade homogênea significa que todos pensam de forma parecida, o que é o oposto do que o enunciado descreve ("ampla variedade", "competência complementares") e não levaria a ações mais criativas.