Questão nº 64

Questão de Psicologia · FGV PC-SC 2024 (nº 64)

FGV2024Psicólogo Policial CivilPsicologia
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Sérgio é psicólogo organizacional e está organizando um processo de seleção e recrutamento de novos colaboradores. Sérgio quer fazer uma avaliação psicológica dos candidatos para uma seleção mais adequada às vagas disponíveis e, entre outros recursos, ele faz uso de testes psicológicos.
Para seu trabalho de seleção, Sérgio deve

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

O psicólogo, ao realizar uma avaliação psicológica, deve sempre utilizar instrumentos (como os testes psicológicos) que sejam cientificamente comprovados, éticos e adequados ao objetivo da avaliação, seguindo as diretrizes do seu conselho profissional.

  • (A) Correta: Quando um psicólogo utiliza testes psicológicos no Brasil, ele tem a responsabilidade ética e técnica de consultar o SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos) do CFP (Conselho Federal de Psicologia). Este sistema lista os testes aprovados para uso profissional, informando para quais construtos (características psicológicas, como inteligência, personalidade, atenção) eles são válidos e qual o seu público-alvo. Escolher testes a partir dessa base garante que os instrumentos são válidos, fidedignos e aprovados para o uso proposto, sendo um requisito fundamental para uma avaliação psicológica de qualidade.
  • (B) Incorreta: Esta é a armadilha. Embora sejam testes psicológicos, o Teste de Apercepção Infantil (CAT) é específico para crianças, e o Rorschach Clínico é um teste projetivo complexo, geralmente empregado em contextos clínicos e que exige formação muito específica, não sendo comum ou necessariamente adequado para um processo de seleção organizacional de adultos. A escolha do teste deve ser baseada na sua adequação ao público e ao objetivo, não apenas por ser um "teste de personalidade".
  • (C) Incorreta: Provas de conhecimentos específicos avaliam o que o candidato sabe sobre a área de atuação, mas não são consideradas testes psicológicos no sentido estrito da avaliação de construtos psicológicos (como personalidade, inteligência, habilidades cognitivas). A questão foca na "avaliação psicológica" e "testes psicológicos".
  • (D) Incorreta: A escolha dos testes psicológicos é uma atribuição exclusiva do psicólogo, que possui o conhecimento técnico e ético para tal. O administrador de Recursos Humanos pode informar sobre as competências e requisitos da vaga, mas a decisão sobre quais instrumentos psicológicos usar é do profissional de psicologia.
  • (E) Incorreta: Adaptar a aplicação de testes psicológicos, ou seja, mudar as instruções ou a forma padronizada de aplicação, é uma prática que compromete a validade e a fidedignidade (qualidades técnicas e psicométricas) do teste. Os testes devem ser aplicados rigorosamente conforme o manual para que seus resultados sejam confiáveis e comparáveis. A garantia das qualidades técnicas vem da aplicação padronizada, não da adaptação.

Fonte: FGV PC-SC 2024 Psicólogo Policial Civil (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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