Questão nº 55
Questão de Enfermagem do Trabalho · FCC TRT4 2022 (nº 55)
A Síndrome de Burnout passou a ser reconhecida, pela Organização Mundial de Saúde (OMS), como uma condição ocupacional. Essa doença, que tem como principal causa o excesso de trabalho, é também denominada pelo Ministério da Saúde como Síndrome
- Ado Trabalho Excessivo.
- Bdo Esgotamento Profissional. (alternativa correta)
- Cdo Cansaço Profissional.
- Dda Fadiga Trabalhista.
- Eda Sobrecarga de Trabalho.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
A Síndrome de Burnout é um estado de exaustão física e mental profunda e prolongada, que surge do estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi adequadamente gerenciado, sendo reconhecida pela OMS como uma condição de saúde ocupacional.
(A) Incorreta: "Trabalho Excessivo" descreve uma das principais causas ou um fator de risco para o Burnout, mas não é o nome oficial da síndrome. A armadilha da banca aqui é usar a causa mencionada na própria questão para induzir ao erro.
(B) Correta: O Ministério da Saúde do Brasil, em consonância com a Classificação Internacional de Doenças (CID-11) da OMS, denomina a Síndrome de Burnout como Síndrome do Esgotamento Profissional, que traduz com precisão a principal característica da condição.
(C) Incorreta: "Cansaço Profissional" é um sintoma do Burnout, mas é um termo muito genérico e não abrange a complexidade e a gravidade da síndrome, nem é sua denominação oficial.
(D) Incorreta: "Fadiga Trabalhista" é um termo que se refere a um sintoma (fadiga) e "trabalhista" remete a questões legais do trabalho, não sendo o nome da condição de saúde.
(E) Incorreta: "Sobrecarga de Trabalho" é um fator que contribui para o desenvolvimento do Burnout, mas não é o nome da síndrome em si. Assim como na alternativa A, a banca tenta confundir a causa com o nome da doença.
Fonte: FCC TRT4 2022 Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do Trabalho (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.