Questão nº 49

Questão de Enfermagem do Trabalho · FCC TRT4 2022 (nº 49)

FCC2022Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do TrabalhoEnfermagem do Trabalho
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O empregador, ao promover capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho, de acordo com a NR-1, sabe que

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

A NR-1 é a norma que estabelece as regras gerais para a gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) nas empresas, incluindo a capacitação e treinamento dos trabalhadores para que saibam como se proteger dos riscos.

  • (A) Correta: O treinamento eventual é obrigatório no retorno de afastamento ao trabalho por período igual ou superior a 180 dias, conforme item 1.6.1.1, alínea "c" da NR-1.
  • (B) Incorreta: O tempo despendido em treinamentos previstos nas NR é considerado como de trabalho efetivo, conforme item 1.6.1.2 da NR-1. A armadilha aqui é inverter essa informação, levando a crer que o tempo de treinamento não é pago ou não conta como jornada.
  • (C) Incorreta: A capacitação deve incluir treinamento inicial, periódico e eventual, não demissional, conforme item 1.6.1 da NR-1.
  • (D) Incorreta: A ocorrência de acidente grave ou fatal exige um treinamento eventual, não periódico, conforme item 1.6.1.1, alínea "b" da NR-1. A armadilha é confundir os tipos de treinamento e seus gatilhos.
  • (E) Incorreta: A mudança nas operações de trabalho que alterem os riscos ocupacionais exige um treinamento eventual, não inicial, conforme item 1.6.1.1, alínea "a" da NR-1.

Fonte: FCC TRT4 2022 Técnico Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do Trabalho (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.

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