Questão nº 52
Questão de Enfermagem · FCC TRT23 2022 (nº 52)
De acordo com a Norma Regulamentadora − NR-1, dentre os direitos e deveres do empregador, consta a implementação de medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridades:
I. Eliminação dos fatores de risco.
II. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva.
III. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho.
IV. Adoção de medidas de proteção individual.
A ordem de prioridade das ações elencadas é (1ª, 2ª, 3ª e 4ª, respectivamente)
- AIII, II, IV e I.
- BIV, III, II e I.
- CI, II, III e IV. (alternativa correta)
- DII, I, IV e III.
- EII, IV, I e III.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
A hierarquia de medidas de prevenção da NR-1 estabelece a ordem prioritária para o empregador agir na segurança e saúde do trabalho, começando pelas ações mais eficazes e abrangentes.
(A) Incorreta: Esta alternativa inverte completamente a lógica da hierarquia, colocando medidas administrativas e coletivas antes da eliminação e proteção individual em posições erradas.
(B) Incorreta: Começar com a proteção individual (IV) e seguir com medidas administrativas (III) e coletivas (II) antes da eliminação (I) é o oposto da ordem correta de prioridade.
(C) Correta: A NR-1 estabelece que a ordem de prioridade para a implementação de medidas de prevenção é: primeiro, a eliminação dos fatores de risco (I); segundo, a minimização e controle com medidas de proteção coletiva (II); terceiro, a minimização e controle com medidas administrativas ou de organização do trabalho (III); e, por último, a adoção de medidas de proteção individual (IV).
(D) Incorreta: Iniciar com medidas de proteção coletiva (II) antes da eliminação (I) e posicionar a proteção individual (IV) antes das medidas administrativas (III) está em desacordo com a hierarquia.
(E) Incorreta: Esta alternativa também não segue a ordem correta, misturando a prioridade das medidas coletivas, individuais e de eliminação.
Fonte: FCC TRT23 2022 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do Trabalho (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.