Questão de Biblioteconomia · FCC TRT23 2022 (nº 54)

Obstáculos organizacionais são barreiras que surgem da estrutura, cultura, processos ou recursos de uma organização, dificultando a implementação de novas práticas, como a gestão de projetos.

• A) Incorreta: A falta de conhecimento é um obstáculo de natureza individual (falta de capacitação pessoal), embora a organização possa ser responsável por não oferecer treinamento. O obstáculo em si não é exclusivamente organizacional.
• B) Incorreta: O temor de protagonismo é um obstáculo de natureza cultural ou interpessoal, relacionado à dinâmica de poder e resistência à mudança dentro da organização. A armadilha aqui é que, embora seja um problema que se manifesta na organização, ele se origina de medos e atitudes humanas, não sendo exclusivamente uma questão de estrutura ou recursos organizacionais.
• C) Incorreta: O receio de perda de controle é um obstáculo de natureza cultural ou política, ligado à resistência à mudança e à partilha de poder, sendo uma questão de atitude e percepção, não exclusivamente estrutural ou de recursos.
• D) Incorreta: A suspeita de custos é uma percepção ou preocupação financeira, que pode ser um obstáculo organizacional, mas é mais sobre a avaliação de recursos financeiros do que a disponibilidade concreta, e ainda assim, não é tão fundamentalmente organizacional quanto a escassez de recursos em si.
• E) Correta: A não disponibilidade ou escassez de recursos (humanos, financeiros, tecnológicos, físicos) é um obstáculo exclusivamente organizacional porque a alocação e provisão de recursos são responsabilidades e capacidades diretas da organização. É uma limitação concreta da própria entidade organizacional, que decide o que tem e o que aloca.