Questão nº 52
Questão de Engenharia · FCC TRT22 2022 (nº 52)
A NR-17 estabelece que a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando:
I. Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
II. Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
III. Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional − PCMSO.
IV. Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos − PGR.
Está correto o que se afirma em
- AI e III, apenas.
- BI, II, III e IV. (alternativa correta)
- CI e II, apenas.
- DII, III e IV, apenas.
- EI, II e IV, apenas.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo detalhado das condições de trabalho para identificar e corrigir problemas que possam afetar a saúde, segurança e conforto dos trabalhadores.
- (A) Incorreta: Esta alternativa exclui as situações II (inadequações ou insuficiência de ações) e IV (causa relacionada a condições de trabalho em acidentes/doenças), que são motivos válidos para a AET.
- (B) Correta: Todas as afirmações (I, II, III e IV) representam situações que, conforme o item 17.5.3 da NR-17, exigem a realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A norma lista explicitamente que a AET deve ser realizada quando há necessidade de avaliação aprofundada (I), identificação de inadequações ou insuficiência de ações (II), sugestão do PCMSO (III) ou indicação de causa em análises de acidentes/doenças pelo PGR (IV). A armadilha da banca pode ser induzir o aluno a acreditar que apenas as situações mais "graves" ou específicas (como as ligadas a PCMSO/PGR) demandam AET, desconsiderando as condições mais gerais (I e II), quando na verdade todas são gatilhos válidos e complementares.
- (C) Incorreta: Esta alternativa exclui as situações III (sugestão do PCMSO) e IV (causa relacionada a condições de trabalho em acidentes/doenças), que são motivos válidos para a AET.
- (D) Incorreta: Esta alternativa exclui a situação I (necessidade de avaliação mais aprofundada), que é um motivo válido para a AET.
- (E) Incorreta: Esta alternativa exclui a situação III (sugestão do PCMSO), que é um motivo válido para a AET.
Fonte: FCC TRT22 2022 Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Engenharia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.