Questão nº 54
Questão de Administração e Gestão · FCC TRT20 2024 (nº 54)
FCC2024Técnico Judiciário - Área AdministrativaAdministração e Gestão
Gabarito: Dver comentário ↓
No que concerne às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se que
- Aa seleção é um procedimento feito com o auxílio de terceiros, como empresas de headhunter, enquanto o recrutamento prescinde de tal intervenção.
- Bo recrutamento consiste em uma forma de preenchimento compulsório de vaga de trabalho na organização, comumente utilizada para atividades extraordinárias.
- Ca seleção consiste na modalidade de preenchimento de uma oportunidade de trabalho utilizando exclusivamente a base interna da organização, ou seja, os empregados atuais.
- Do recrutamento precede a seleção e tem por objetivo a divulgação de uma oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos. (alternativa correta)
- Eambos são aplicáveis nas etapas finais de preenchimento da vaga, sendo o recrutamento um procedimento externo (indireto) e a seleção um procedimento interno (direto).
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
O recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, enquanto a seleção é a etapa de escolher o melhor candidato entre os atraídos. Em resumo, primeiro você encontra pessoas (recrutamento), depois você escolhe uma (seleção).
- (A) Incorreta: Tanto o recrutamento quanto a seleção podem ser feitos com ou sem o auxílio de terceiros (como headhunters), dependendo da estratégia da organização. Não há uma regra de que um prescinda e o outro não.
- (B) Incorreta: O recrutamento não é um preenchimento compulsório; ele busca atrair candidatos voluntários. Além disso, não se restringe a atividades extraordinárias, sendo aplicado para todos os tipos de vagas.
- (C) Incorreta: A seleção é o processo de escolha do candidato, e pode ser feita a partir de fontes internas (empregados atuais) ou externas. A afirmação de que utiliza "exclusivamente" a base interna está errada e é a armadilha, pois a seleção pode envolver candidatos de fora da organização.
- (D) Correta: Esta alternativa descreve perfeitamente a relação e o objetivo. O recrutamento é a fase inicial que antecede a seleção, e seu propósito é justamente divulgar a vaga e atrair um grupo de candidatos qualificados de diversas fontes.
- (E) Incorreta: O recrutamento é uma etapa inicial, não final. Além disso, o recrutamento pode ser tanto externo quanto interno, e a seleção também pode ser para candidatos internos ou externos, não sendo restrita a um procedimento "interno (direto)".
Fonte: FCC TRT20 2024 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 003). Reproduzida para fins de estudo.