Questão de Administração Pública · FCC TRT2 2025 (nº 34)

Redes organizacionais são formas de organização onde diferentes partes (como pessoas, departamentos ou até outras organizações) se conectam e colaboram de maneira mais flexível e horizontal para alcançar um objetivo comum, focando na interação e não tanto na cadeia de comando.

(A) Incorreta: A relação entre empresas é um tipo de rede (redes interorganizacionais), mas redes organizacionais podem ser internas a uma única empresa ou envolver outros tipos de atores, não sendo a característica definidora da estrutura de rede em si.
(B) Incorreta: A "identificação de fios que representam as pessoas" é uma descrição metafórica ou visual de como uma rede pode ser representada, e não uma característica estrutural intrínseca da rede organizacional.
(C) Incorreta: A relação entre um ator (que pode ser uma pessoa, um departamento ou uma organização) e uma empresa é uma possibilidade de conexão, mas não a característica fundamental que define a estrutura de rede como um todo. A armadilha aqui é confundir um componente possível da rede com sua característica estrutural principal.
(D) Incorreta: Embora o ambiente institucional possa influenciar, a interatividade em redes busca ser mais fluida e menos rigidamente controlada do que em estruturas hierárquicas, visando agilidade. Isso descreve uma condição ou um desafio, não uma característica estrutural da rede.
(E) Correta: Uma das principais características das redes organizacionais é a pouca hierarquia. Elas promovem estruturas mais planas e horizontais, onde a comunicação e a colaboração ocorrem de forma mais direta entre os nós da rede, diminuindo a necessidade de múltiplos níveis de comando e controle.