Questão de Administração Pública · FCC TRT17 2022 (nº 52)

Henri Fayol, um dos pais da Escola Clássica da Administração, propôs 14 princípios que deveriam guiar a gestão para tornar as organizações mais eficientes, como a divisão do trabalho, a autoridade e a disciplina.

(A) Incorreta: Fayol defendia o princípio da Autoridade e Responsabilidade, que se refere ao direito de dar ordens e o dever de responder por elas, e não à "autoridade de linha" no sentido de um estilo de liderança adaptado à cultura, que é um conceito mais moderno.
(B) Correta: O princípio da Estabilidade do Pessoal (ou da posse do pessoal) é um dos 14 princípios de Fayol. Ele argumentava que a rotatividade frequente de funcionários ou mudanças constantes em suas atribuições prejudicam a eficiência e a produtividade da organização, pois leva tempo para que o trabalhador se adapte e se torne proficiente.
(C) Incorreta: Fayol não fez uma separação entre gestão e administração para evitar o "conflito de agência". O conceito de conflito de agência é muito posterior à Escola Clássica e pertence à teoria da agência, da área de finanças e economia.
(D) Incorreta: Fayol defendia o princípio da Unidade de Direção (um chefe e um plano para cada grupo de atividades com o mesmo objetivo), e não que ela deveria ser evitada. O termo "organicidade" não é um dos seus princípios.
(E) Incorreta: A "orientação por tarefas" é mais associada a Taylor. Fayol, por sua vez, defendia a Divisão do Trabalho e a clareza nas funções, não a ausência delas, para aumentar a especialização e a eficiência.