Questão de Psicologia · FCC TRT-14 2018 (nº 52)

A Psicodinâmica do Trabalho investiga como a organização do trabalho afeta a saúde mental do trabalhador, focando nas estratégias subjetivas que ele desenvolve para lidar com o sofrimento e manter seu equilíbrio psíquico.

(A) Incorreta: Embora a relação com fatores organizacionais e o estresse sejam elementos importantes, a Psicodinâmica do Trabalho vai além de apenas identificar geradores de estresse; ela busca compreender a dinâmica psíquica do trabalhador frente a esses fatores. A armadilha aqui é que o estresse é uma consequência, mas não o foco principal da compreensão da abordagem, que é mais profunda.
(B) Incorreta: A necessidade de adaptação ou ajustamento é uma resposta ao estresse, mas a Psicodinâmica do Trabalho se aprofunda nas estratégias inconscientes e conscientes que o sujeito utiliza, e não apenas na constatação da necessidade de adaptação.
(C) Correta: O objetivo central da Psicodinâmica do Trabalho é analisar as estratégias de defesa (ou enfrentamento) que os trabalhadores mobilizam para suportar o sofrimento e preservar sua saúde mental diante de uma organização do trabalho que pode ser adoecedora (patologizante).
(D) Incorreta: Embora a prevenção de doenças seja um resultado desejado, o objetivo da compreensão da abordagem não é apenas planejar ações, mas sim entender a dinâmica psíquica subjacente ao processo de saúde-doença no trabalho.
(E) Incorreta: A cultura organizacional, o perfil profissional e o sofrimento no trabalho são elementos que a Psicodinâmica do Trabalho considera ou estuda, mas o objetivo da compreensão é como o indivíduo lida com esses elementos, especialmente o sofrimento, através de suas estratégias.