Questão nº 45
Questão de Psicologia e Organizações · FCC MP-PB 2023 (nº 45)
A meta de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é humanizar o local de trabalho. Sobre as definições de QVT e suas estratégias, considere:
I. A proposta de Walton estabelece oito categorias que devem ser abordadas em programas de QVT, tais como condições de trabalho, compensação justa e relevância social do trabalho.
II. QVT prevê o desenvolvimento de estratégias preventivas e de criação de consciência nas pessoas e na organização sobre a importância de se prevenir acidentes.
III. Um programa de QVT pressupõe a gestão de ações que devem estar alinhadas com a estratégia e com os valores da organização. Ele tem o objetivo de promover o desenvolvimento de hábitos saudáveis em seus colaboradores.
Está correto o que se afirma APENAS em
- AI.
- BII.
- CI e II.
- DII e III.
- EI e III. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conjunto de ações que uma empresa implementa para melhorar o bem-estar físico, mental e social de seus funcionários, buscando um ambiente de trabalho mais humano e produtivo.
- (A) Incorreta: Esta alternativa afirma que apenas a I está correta, mas a alternativa III também está correta.
- (B) Incorreta: Esta alternativa afirma que apenas a II está correta, mas a alternativa II é incorreta.
- (C) Incorreta: A afirmação II é muito restritiva. Embora a prevenção de acidentes (segurança no trabalho) seja um componente importante da QVT, a QVT vai muito além disso, abrangendo aspectos como remuneração justa, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e bem-estar psicológico. A armadilha aqui é que a segurança é parte da QVT, mas não a totalidade do que a QVT "prevê" ou abrange em suas estratégias.
- (D) Incorreta: Esta alternativa afirma que II e III estão corretas, mas a alternativa II é incorreta.
- (E) Correta:
- I. A proposta de Walton estabelece oito categorias que devem ser abordadas em programas de QVT, tais como condições de trabalho, compensação justa e relevância social do trabalho. Correta. Richard E. Walton é um dos pioneiros no estudo da QVT e seu modelo clássico de oito categorias (como remuneração justa e adequada, condições de trabalho seguras e saudáveis, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e espaço total de vida, e relevância social da vida de trabalho) é fundamental para entender a amplitude da QVT.
- III. Um programa de QVT pressupõe a gestão de ações que devem estar alinhadas com a estratégia e com os valores da organização. Ele tem o objetivo de promover o desenvolvimento de hábitos saudáveis em seus colaboradores. Correta. Para ser eficaz e sustentável, um programa de QVT deve ser estratégico e integrado à cultura e aos objetivos da organização. Além disso, a promoção de hábitos saudáveis (físicos, mentais e emocionais) é um objetivo central da QVT, visando o bem-estar integral do colaborador.
Fonte: FCC MP-PB 2023 Analista Ministerial - Psicologia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.