Questão nº 25

Questão de Medicina do Trabalho · CESGRANRIO Petrobras PSP-RH-2017.1 (nº 25)

CESGRANRIO2017Médico(a) do Trabalho JúniorMedicina do Trabalho
Gabarito: Bver comentário ↓

Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) caracterizam um agravo que acomete inúmeras categorias de trabalhadores, tornando-se um grande problema de saúde pública dos tempos atuais.
Com relação a sua etiopatogenia e epidemiologia, tem-se que:

Resposta comentada

Gabarito Alternativa B

Conceito-chave: DORT é um grupo de doenças que afetam músculos, tendões e nervos, causadas ou agravadas pelo trabalho. A "pegadinha" central é que a banca quer que você entenda que a causa não é um fator único (como um esforço repetitivo isolado), mas sim uma combinação de fatores físicos, organizacionais e psicossociais — e é exatamente essa complexidade que dificulta (e não facilita) o nexo causal.

  • (A) Incorreta: A etiologia multifatorial dificulta o estabelecimento do nexo causal, pois é difícil isolar qual fator específico causou o agravo — por isso, há subnotificação, e não alto índice de notificações.
  • (B) Correta: A alta prevalência dos DORT é explicada pelas transformações do trabalho (como metas abusivas, produtividade extrema, ritmo acelerado e pressão por resultados), que aumentam a carga sobre o corpo e a mente do trabalhador, sendo o principal fator epidemiológico apontado pela literatura.
  • (C) Incorreta: A expressão clínica mais frequente dos DORT são as tendinites (inflamação de tendões), mas a primeira causa de auxílio-acidentário no Brasil são os transtornos mentais (como depressão e ansiedade), não as tendinites — essa é a armadilha clássica da banca, que troca "frequente" por "primeira causa".
  • (D) Incorreta: Os fatores de risco dos DORT são interdependentes (físicos + organizacionais + psicossociais se influenciam mutuamente), e devem ser analisados de forma conjunta, não individualizada.
  • (E) Incorreta: Os DORT são sim de notificação compulsória (via SINAN), pois estão na lista de doenças relacionadas ao trabalho do Ministério da Saúde, e a relação com o trabalho é definida pela legislação previdenciária e trabalhista.

Fonte: CESGRANRIO Petrobras PSP-RH-2017.1 Médico(a) do Trabalho Júnior. Reproduzida para fins de estudo.

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