Questão nº 12
Questão de Segurança e Saúde no Trabalho · CEBRASPE MTE 2025 - Prova 2 (nº 12)
A respeito de fatores estressores presentes no ambiente laboral e de organização do trabalho, julgue os itens a seguir.
I Os fatores de risco psicossociais estão indiretamente relacionados com a organização do trabalho, pois dependem da interação da referida organização com os aspectos psíquicos do trabalhador.
II Situações em que o trabalhador não tem liberdade para ajustar a cadência são mais graves na repercussão sobre a saúde, se comparadas com aquelas em que, apesar de uma meta imposta, há autonomia na velocidade de execução das atividades ao longo da jornada laboral.
III Dissonâncias entre trabalho prescrito e real são fatores indesejáveis, mesmo que dentro de certo limite, pois o trabalhador pode tomar decisões fora dos protocolos de segurança estabelecidos por critérios técnicos.
Assinale a opção correta.
- ANenhum item está certo.
- BApenas o item I está certo.
- CApenas o item II está certo. (alternativa correta)
- DApenas os itens I e III estão certos.
- EApenas os itens II e III estão certos.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
Fatores psicossociais nascem da organização do trabalho (metas, ritmo, autonomia, prescrição) interagindo com o psiquismo do trabalhador — e a autonomia sobre o próprio ritmo é um dos maiores protetores da saúde mental no trabalho.
- (A) Incorreta: o item II está certo, então não pode ser "nenhum item".
- (B) Incorreta: o item I está errado (ver abaixo), logo não é "apenas o I".
- (C) Correta: só o item II é verdadeiro — quando o trabalhador não pode ajustar a cadência (ritmo imposto pela máquina/linha), o desgaste é maior do que quando ele tem autonomia para regular a velocidade ao longo da jornada, mesmo com meta fixa. Autonomia = amortecedor do estresse.
- (D) Incorreta: o item III está errado, então não podem ser I e III.
- (E) Incorreta: o item III está errado, então não podem ser II e III.
Por que I e III são as pegadinhas (e como não cair mais):
Item I — armadilha da palavra "indiretamente". A banca troca "diretamente" por "indiretamente" para te derrubar. Os fatores de risco psicossociais estão diretamente ligados à organização do trabalho: é ela que cria (ou não) sobrecarga, ritmo imposto, falta de autonomia, assédio, metas abusivas. O psiquismo do trabalhador modula o efeito, mas a origem é a organização — relação direta. Sempre que a questão disser que a organização do trabalho só influencia "indiretamente" a saúde mental, desconfie: é o contrário.
Item III — armadilha do "trabalho prescrito × real". A banca pinta a dissonância como algo sempre indesejável. Errado. Na Psicodinâmica do Trabalho, o trabalho real nunca coincide 100% com o prescrito (o que está no manual/protocolo). Essa diferença é inevitável e até necessária: é nela que o trabalhador usa sua inteligência prática (astúcia, experiência) para dar conta do serviço com segurança e eficácia. O problema não é a dissonância em si, mas quando ela é excessiva ou quando o trabalhador é punido por exercer essa inteligência. Dizer que qualquer dissonância é indesejável é negar a própria essência da Psicodinâmica do Trabalho.
Macete para fixar: organização do trabalho → relação direta com saúde mental; prescrito ≠ real → diferença normal e necessária; ritmo imposto sem autonomia → pior para a saúde.
Fonte: CEBRASPE MTE 2025 - Prova 2 Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT). Reproduzida para fins de estudo.