Questão nº 108
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE ICMBio 2024 (nº 108)
No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue os itens seguintes.
As organizações que implementam a análise de cargos em seus processos possibilitam que as promoções dos colaboradores ocorram de acordo com as responsabilidades necessárias para o cargo.
Resposta comentada
A análise de cargos consiste em mapear as tarefas, responsabilidades e requisitos de cada posição na empresa, de modo que decisões como recrutamento, treinamento e promoções sejam baseadas no que realmente o cargo exige.
- Correta: Certo. Porque ao conhecer detalhadamente as responsabilidades de cada cargo, a organização pode promover funcionários que já demonstram competência nas atividades requeridas, garantindo que a promoção esteja alinhada ao conteúdo do cargo e não a critérios arbitrários.
Fica de olho: a banca costuma inverter a lógica dizendo que “a análise de cargos impede promoções” ou que “as promoções são feitas apenas por tempo de casa”. Lembre‑se: a análise de cargos facilita promoções justas, pois fornece o critério objetivo de responsabilidade.
Fonte: CEBRASPE ICMBio 2024 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.