Questão nº 77
Questão de Administração · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 77)
A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
A gestão por competências no setor público atém-se à promoção de uma cultura de desenvolvimento contínuo das pessoas.
Resposta comentada
A gestão por competências é um modelo de administração que alinha as habilidades, os conhecimentos e as atitudes dos servidores (ou seja, as competências) aos objetivos estratégicos da organização pública, buscando tanto o desenvolvimento profissional quanto a entrega de resultados melhores para a sociedade.
- Correta: Errado. O erro está na palavra "atém-se", pois ela restringe e empobrece o conceito, dando a entender que a gestão por competências serve apenas para o desenvolvimento pessoal, esquecendo o seu foco principal: alinhar o desempenho das pessoas às metas e estratégias institucionais do órgão público.
Como ficaria certo: A gestão por competências no setor público visa a alinhar o desenvolvimento contínuo das pessoas aos objetivos estratégicos da organização.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.