Questão nº 120
Questão de Gestão de Pessoas · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 120)
Julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências.
Desempenho é o conjunto de entregas e resultados de uma pessoa para a organização ou o negócio.
Resposta comentada
Na gestão moderna, desempenho não é o esforço que você faz ou as horas que passa na cadeira, mas sim o resultado prático e os produtos do seu trabalho entregues à organização. Em suma, o desempenho avalia o impacto real que você gera para o negócio.
- Correta: Certo. O desempenho é definido exatamente pelas entregas e resultados concretos que a pessoa realiza em prol da organização.
Fica de olho: A banca adora tentar te convencer de que desempenho é sinônimo de esforço, dedicação ou comportamentos isolados (como "vestir a camisa" ou "trabalhar muito"). Lembre-se: na gestão de desempenho atual, intenção e esforço sem entrega ou resultado não contam como bom desempenho.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.