Questão nº 82
Questão de Administração · FGV TCE-PA 2024 (nº 82)
Liderança, poder e autoridade são conceitos interconectados que desempenham papéis cruciais na dinâmica das organizações e sociedades. A compreensão de como esses elementos funcionam e interagem é fundamental para a gestão eficaz e para a promoção de ambientes de trabalho produtivos e harmoniosos.
Assinale a opção que descreve o poder exercido quando B reconhece que A possui conhecimento, experiência ou competência especial em uma determinada situação.
- APoder legitimado.
- BPoder de referência.
- CPoder de perícia. (alternativa correta)
- DPoder coercitivo.
- EPoder de recompensa.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
As bases de poder de French e Raven explicam por que as pessoas obedecem ou são influenciadas por outras, classificando o poder em diferentes tipos conforme sua origem.
- (A) Incorreta: O Poder legitimado deriva da posição formal ou autoridade reconhecida dentro de uma estrutura (ex: um chefe, um policial), não do conhecimento específico.
- (B) Incorreta: O Poder de referência surge da admiração, carisma ou identificação de B com A, querendo ser como A ou agradá-lo, e não do conhecimento técnico. A armadilha aqui é confundir o respeito pelo conhecimento com a admiração pessoal. A questão foca em conhecimento e competência, não em carisma ou identificação.
- (C) Correta: O Poder de perícia (ou poder de especialista) é exercido quando B reconhece que A possui conhecimento, experiência ou competência especial em uma área específica, confiando em seu julgamento e expertise.
- (D) Incorreta: O Poder coercitivo baseia-se na capacidade de A de punir ou ameaçar B com consequências negativas, não no conhecimento.
- (E) Incorreta: O Poder de recompensa advém da capacidade de A de oferecer benefícios ou recompensas a B, não da sua expertise.
Fonte: FGV TCE-PA 2024 Auditor de Controle Externo - Administrativa - Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.