FGV2014Gerente de Organização EscolarAdministração de Pessoal
Questão de Administração de Pessoal — FGV Certificação GOE 2014 (nº 44)
O adicional por tempo de serviço corresponde a um aumento de 5% (cinco por cento) sobre o valor dos vencimentos.
Assinale a opção que indica a situação em que o afastamento é descontável para o referido adicional.
- ALicença gestante
- BLicença para exercer mandato eletivo
- CLicença para tratamento de saúde
- DLicença por acidente em serviço
- EReadaptação funcional
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
- (A) Incorreta: a licença-gestante é considerada de efetivo exercício e conta para o adicional, não sendo descontável.
- (B) Incorreta: a licença para exercer mandato eletivo é computada para o adicional, não descontada.
- (C) Correta: a licença para tratamento de saúde é a hipótese em que o afastamento é descontável no cômputo do adicional por tempo de serviço.
- (D) Incorreta: a licença por acidente em serviço conta como efetivo exercício, não sendo descontada.
- (E) Incorreta: a readaptação funcional não implica desconto para o adicional por tempo de serviço.
Fonte: FGV Certificação GOE 2014 Gerente de Organização Escolar (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.
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