FGV2014Gerente de Organização EscolarAdministração de Pessoal
Questão de Administração de Pessoal — FGV Certificação GOE 2014 (nº 43)
Um professor de uma unidade escolar apresenta problemas de saúde que interferem na execução de suas tarefas profissionais. A Diretora da unidade escolar sugeriu ao profissional que procurasse tratamento médico, o que não ocorreu. Emitiu, então, ofício confidencial para a área de Recursos Humanos relatando e esclarecendo os fatos, e informou ao servidor sobre o pedido de avaliação pericial. Após a comunicação, emitiu a Guia de Perícia Médica – GPM.
Nesse caso, a administração de pessoal da unidade do servidor deve
- Asolicitar o seu afastamento imediato da unidade escolar.
- Bdar um prazo de dez dias para que ele inicie o tratamento ou afastá-lo da unidade escolar.
- Clevá-lo à perícia médica, já que ele, inicialmente, recusou-se a realizar o tratamento.
- Dfornecer o telefone do setor responsável pela perícia médica.
- Einformar o agendamento da perícia médica e entregar o protocolo ao servidor.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
- (A) Incorreta: não cabe à administração de pessoal decretar o afastamento imediato, que depende do resultado da perícia.
- (B) Incorreta: não se concede prazo de dez dias para tratamento nem se afasta o servidor por conta própria.
- (C) Incorreta: a administração não conduz o servidor à força à perícia; ela apenas comunica o agendamento.
- (D) Incorreta: apenas fornecer o telefone do setor não cumpre o procedimento formal exigido após a emissão da GPM.
- (E) Correta: emitida a Guia de Perícia Médica, cabe informar o agendamento da perícia e entregar o respectivo protocolo ao servidor.
Fonte: FGV Certificação GOE 2014 Gerente de Organização Escolar (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.
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