Questão nº 37
Questão de Conhecimentos Gerais · FGV BBTS 2023 (nº 37)
As ferramentas de adesão e monitoramento de iniciativas ligadas à sustentabilidade para as empresas baseiam-se em princípios quando estabelecem princípios de comportamento sem necessariamente indicar como serão atingidos. Baseiam-se em processos quando descrevem aqueles que a organização deveria seguir para melhorar seu desempenho. Baseiam-se em critérios de desempenho quando concentram-se no que a organização efetivamente faz, indicando metas específicas ou listas de indicadores em relação aos quais a empresa deveria comparar-se.
Com base no trecho, assinale a opção que apresenta, corretamente, as ferramentas de adesão e monitoramento de iniciativas ligadas à sustentabilidade baseadas em critérios de desempenho.
- AAgenda 21 e Carta da Terra.
- BBalanço Social Ibase e Pegada Ecológica. (alternativa correta)
- CPacto Global e Princípios de Governança da OCDE.
- DDeclaração dos Direitos Humanos e Metas do Milênio.
- ECritérios de Excelência do PNQ (Prêmio Nacional de Qualidade) e a Norma Internacional ISO 2600.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
As ferramentas de sustentabilidade baseadas em critérios de desempenho são aquelas que focam no que a empresa realmente faz, usando metas específicas ou indicadores para medir seu impacto e progresso.
- A) Incorreta: A Agenda 21 e a Carta da Terra são documentos que estabelecem princípios e diretrizes amplas para o desenvolvimento sustentável, sem focar em indicadores de desempenho corporativo específicos.
- (B) Correta: O Balanço Social Ibase é uma ferramenta de relato que quantifica e apresenta indicadores do desempenho social e ambiental de uma empresa. A Pegada Ecológica é um indicador que mede o impacto ambiental do consumo, quantificando recursos necessários. Ambas se concentram no "que a organização efetivamente faz" e utilizam "listas de indicadores" para mensurar o desempenho.
- C) Incorreta: O Pacto Global e os Princípios de Governança da OCDE são iniciativas e diretrizes que estabelecem princípios de comportamento e boas práticas, mas não são ferramentas de medição de desempenho com indicadores específicos para empresas.
- D) Incorreta: A Declaração dos Direitos Humanos estabelece princípios universais. As Metas do Milênio (e seus sucessores, os ODS) são objetivos globais com metas, mas não são ferramentas de monitoramento de desempenho corporativo direto, e sim guias para governos e sociedade.
- E) Incorreta: A Norma Internacional ISO 2600 é uma diretriz de responsabilidade social, não uma norma de certificação com critérios de desempenho mensuráveis. Os Critérios de Excelência do PNQ avaliam a gestão e o desempenho, mas a ISO 2600 não se encaixa na definição de "critérios de desempenho" no contexto de indicadores específicos. O distrator mais tentador aqui é o PNQ, que de fato tem critérios de desempenho, mas a ISO 2600 é uma diretriz (princípio/processo), não uma ferramenta de medição de desempenho.
Fonte: FGV BBTS 2023 Conhecimentos Comuns (Analista) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.