Questão nº 7
Questão de Língua Portuguesa · FCC TRT-11 2017 (nº 7)
Freud uma vez recebeu carta de um conhecido pedindo conselhos diante de uma escolha importante da vida. A resposta é surpreendente: para as decisões pouco importantes, disse ele, vale a pena pensar bem. Quanto às grandes escolhas da vida, você terá menos chance de errar se escolher por impulso.
A sugestão parece imprudente, mas Freud sabia que as razões que mais pesam nas grandes escolhas são inconscientes, e o impulso obedece a essas razões. Claro que Freud não se referia às vontades impulsivas proibidas. Falava das decisões tomadas de “cabeça fria”, mas que determinam o rumo de nossas vidas. No caso das escolhas profissionais, as motivações inconscientes são decisivas. Elas determinam não só a escolha mais “acertada”, do ponto de vista da compatibilidade com a profissão, como são também responsáveis por aquilo que chamamos de talento. Isso se decide na infância, por mecanismos que chamamos de identificações. Toda criança leva na bagagem alguns traços da personalidade dos pais. Parece um processo de imitação, mas não é: os caminhos das identificações acompanham muito mais os desejos não realizados dos pais do que aqueles que eles seguiram na vida.
Junto com as identificações formam-se os ideais. A escolha profissional tem muito a ver com o campo de ideais que a pessoa valoriza. Dificilmente alguém consegue se entregar profissionalmente a uma prática que não represente os valores em que ela acredita.
Tudo isso está relacionado, é claro, com a almejada satisfação na vida profissional. Mas não vamos nos iludir. Satisfação no trabalho não significa necessariamente prazer em trabalhar. Grande parte das pessoas não trabalharia se não fosse necessário. O trabalho não é fonte de prazer, é fonte de sentido. Ele nos ajuda a dar sentido à vida. Só que o sentido da vida profissional não vem pronto: ele é o efeito, e não a premissa, dos anos de prática de uma profissão. Na contemporaneidade, em que se acredita em prazeres instantâneos, resultados imediatos e felicidade instantânea, é bom lembrar que a construção de sentido requer tempo e persistência. Por outro lado, quando uma escolha não faz sentido o sujeito percebe rapidamente.
(Adaptado de KEHL, Maria Rita. Disponível em: rae.fgv.br /sites/rae.fgv.br/files/artigos)
De acordo com o texto, é correto afirmar:
- APor motivações inconscientes, que remetem à primeira infância, ou de ordem prática, os indivíduos costumam optar pela mesma área de atuação profissional dos pais.
- BO talento para exercer um determinado trabalho está intimamente relacionado à capacidade de ponderar cuidadosamente sobre a escolha profissional.
- CAs escolhas profissionais mais apropriadas são aquelas derivadas de motivações latentes no indivíduo desde a infância. (alternativa correta)
- DAs pessoas bem-sucedidas profissionalmente, em sua maioria, creditam o sucesso obtido ao alto nível de esforço e ao empenho com que se dedicam ao trabalho diário.
- ENo cenário competitivo da contemporaneidade, para concretizar suas ambições profissionais, o indivíduo, muitas vezes, precisa abrir mão dos ideais utópicos formados na infância.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O texto explora a ideia de que as grandes escolhas da vida, especialmente as profissionais, são profundamente influenciadas por motivações inconscientes e ideais formados na infância, que determinam o "talento" e a compatibilidade com a profissão.
(A) Incorreta: O texto menciona que crianças levam "traços da personalidade dos pais" e que as identificações acompanham os "desejos não realizados dos pais", mas explicitamente diz que "não é" um processo de imitação e não afirma que os indivíduos costumam optar pela mesma área de atuação profissional dos pais. A "ordem prática" não é o foco para as grandes escolhas.
(B) Incorreta: O texto afirma que o talento "se decide na infância, por mecanismos que chamamos de identificações" e que, para as grandes escolhas, Freud sugere escolher "por impulso", pois as razões são inconscientes. Isso contradiz a ideia de que o talento está relacionado a "ponderar cuidadosamente".
(C) Correta: O texto afirma: "No caso das escolhas profissionais, as motivações inconscientes são decisivas. Elas determinam não só a escolha mais “acertada”, do ponto de vista da compatibilidade com a profissão, como são também responsáveis por aquilo que chamamos de talento. Isso se decide na infância, por mecanismos que chamamos de identificações." Isso corrobora diretamente que as escolhas mais apropriadas vêm de motivações latentes desde a infância.
(D) Incorreta: O texto discute a construção de sentido e a persistência para alcançá-lo, mas não foca em "pessoas bem-sucedidas profissionalmente" ou no que elas "creditam" seu sucesso. Não há menção de que a maioria delas atribua o sucesso ao esforço e empenho dessa forma.
(E) Incorreta: O texto enfatiza que "A escolha profissional tem muito a ver com o campo de ideais que a pessoa valoriza" e que "Dificilmente alguém consegue se entregar profissionalmente a uma prática que não represente os valores em que ela acredita." Isso sugere que os ideais são cruciais e devem ser seguidos, não abandonados, para a satisfação profissional.
Fonte: FCC TRT-11 2017 Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade: Tecnologia da Informação (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.