Questão de Psicologia · FCC TJ-MA 2019 (nº 38)

Liderança é a capacidade de uma pessoa influenciar um grupo para alcançar objetivos comuns, inspirando e direcionando as ações. Não existe um único jeito de liderar, e o estilo mais eficaz pode variar conforme a situação e as características da equipe.

• (A) Incorreta: A liderança não é sempre participativa; existem diversos estilos. Além disso, um bom líder geralmente foca, sim, nas necessidades dos outros para motivar e engajar a equipe.
• (B) Correta: Esta alternativa está correta porque reconhece a pluralidade de estilos de liderança. A liderança democrática envolve a equipe nas decisões, a autoritária centraliza as decisões no líder, o laissez-faire concede grande autonomia à equipe, e a situacional adapta o estilo do líder à maturidade dos liderados e à tarefa.
• (C) Incorreta: A prática de gestão participativa busca aumentar a autonomia e o engajamento dos colaboradores, e não controlá-la no sentido de restringir. A armadilha aqui é que "gestão participativa" soa positivo, mas a ação de "controlar a autonomia" é contraditória com o conceito de participação, que visa empoderar.
• (D) Incorreta: O líder democrático envolve a equipe nas decisões e busca consenso, mas ele tem um papel ativo de guiar, facilitar discussões e orientar, não esperando ser solicitado para agir.
• (E) Incorreta: A liderança vai muito além do desenvolvimento de competências técnicas. Ela engloba habilidades interpessoais, inteligência emocional, motivação, visão estratégica e desenvolvimento integral da equipe.