Questão de Psicologia · FCC TJ-MA 2019 (nº 35)

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o bem-estar geral do trabalhador no ambiente profissional. A concepção biopsicossocial entende esse bem-estar como resultado da interação e equilíbrio entre aspectos biológicos (saúde física), psicológicos (saúde mental e emocional), sociais (relações e ambiente) e, no contexto do trabalho, também organizacionais (cultura, gestão, condições de trabalho).

• (A) Incorreta: A alternativa III foca apenas na ergonomia, que é um aspecto físico e limitado da QVT, e a IV está correta, mas a combinação não é a do gabarito.
• (B) Incorreta: Embora I e IV estejam corretas, a alternativa III é muito restrita para definir QVT no modelo biopsicossocial.
• (C) Incorreta: A alternativa II, apesar de listar elementos importantes para o bem-estar individual, não abrange a totalidade da QVT na perspectiva biopsicossocial, especialmente o domínio organizacional, e não é tão abrangente quanto I.
• (D) Correta:
  • I. O conjunto das escolhas de bem-estar com equilíbrio harmônico entre os domínios biológico, psicológico, social e organizacional. Esta afirmação descreve perfeitamente a QVT na concepção biopsicossocial, englobando todos os domínios e a ideia de equilíbrio e bem-estar holístico.
  • IV. O respeito às leis e direitos trabalhistas, garantias constitucionais. O cumprimento das leis e direitos trabalhistas é um pilar fundamental para o domínio social (justiça, equidade) e organizacional (ambiente de trabalho ético e seguro), impactando diretamente o bem-estar psicológico (segurança, confiança) e, indiretamente, o biológico (condições de trabalho seguras). É uma base essencial para a QVT.
• (E) Incorreta: A alternativa II é menos abrangente que I e a III é muito específica, não definindo QVT no sentido biopsicossocial.

Armadilha da alternativa II: A alternativa II ("Hábitos saudáveis, busca de equilíbrio emocional e equilíbrio nos relacionamentos interpessoais") é um distrator tentador porque lista elementos cruciais para o bem-estar individual (biológico, psicológico, social). No entanto, ela se concentra mais nas ações e buscas individuais dentro desses domínios, e não na definição abrangente da QVT como um estado de equilíbrio e bem-estar que também considera o domínio organizacional de forma explícita, como faz a afirmação I. A QVT no modelo biopsicossocial é sobre o resultado desse equilíbrio em todos os domínios, incluindo o papel da organização, e não apenas as iniciativas individuais para alcançá-lo.