Questão nº 41
Questão de Ética no Serviço Público · CEBRASPE IBAMA 2025 (nº 41)
Julgue os itens que se seguem, relativos ao assédio no serviço público.
Na realidade contemporânea do serviço público, a rotatividade de pessoal e o absenteísmo não são identificados como possíveis consequências da ocorrência de assédio moral.
Resposta comentada
O assédio moral no trabalho é a exposição repetida do servidor a situações vexatórias, humilhantes ou constrangedoras que desestabilizam sua saúde emocional, gerando graves prejuízos tanto para a vítima quanto para a própria instituição pública, como a perda de produtividade, o aumento das faltas (absenteísmo) e a saída de profissionais (rotatividade de pessoal).
- Correta: Errado. O erro está em afirmar que esses problemas não são consequências, quando na verdade o trecho "não são identificados como" distorce completamente a realidade, pois a rotatividade de pessoal e o absenteísmo são justamente os reflexos mais clássicos e estudados do assédio moral.
Como ficaria certo: Na realidade contemporânea do serviço público, a rotatividade de pessoal e o absenteísmo são identificados como possíveis consequências da ocorrência de assédio moral.
Fonte: CEBRASPE IBAMA 2025 Analista Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.