FGV2023Fiscal de Tributos EstaduaisA definir

Questão de A definir — FGV Sefaz-MT 2023 - Manhã (nº 3)

“Trabalhar pelo preço oferecido por outro e para o lucro deste, sem interesse algum pelo trabalho – sendo o preço do trabalho ajustado pela competição hostil, com um lado pedindo o mais possível e o outro pagando o menos que puder –, não é, mesmo quando os salários são elevados, um estado satisfatório para seres humanos de inteligência cultivada, que deixaram de julgar-se inferiores àqueles a quem servem.”

No fragmento acima, Stuart Mill afirma que

Resposta comentada

Gabarito Alternativa C

Para entender o que o autor afirma, precisamos identificar as relações de sentido, ou seja, como as ideias se conectam no texto, especialmente as de causa e consequência. Uma causa é o motivo de algo acontecer, e a consequência é o resultado.

C) Correta: A competição é descrita como "hostil" e, em seguida, o autor explica o porquê: "com um lado pedindo o mais possível e o outro pagando o menos que puder". Essa descrição mostra claramente que cada parte busca apenas seu próprio benefício, o que gera a hostilidade.

(A) Incorreta: O texto afirma o oposto: "que deixaram de julgar-se inferiores àqueles a quem servem", ou seja, eles não se julgam mais inferiores.
(B) Incorreta: O texto fala em "competição hostil", que implica uma disputa, mas não especifica que seja uma "disputa legal". O foco é na natureza da competição, não em sua formalidade jurídica.
(D) Incorreta: Esta é a alternativa mais tentadora. O texto diz que a situação "não é, mesmo quando os salários são elevados, um estado satisfatório". Isso significa que a insatisfação vai além do valor do salário, abrangendo a natureza do trabalho e da competição. Não afirma que os salários nunca são satisfatórios, mas que o estado geral da relação de trabalho é insatisfatório ainda que os salários sejam altos. A armadilha está no advérbio "nunca", que generaliza a afirmação de forma incorreta.
(E) Incorreta: O fragmento descreve uma situação presente ("não é... um estado satisfatório") e não faz nenhuma previsão sobre o futuro das relações trabalhistas.

Fonte: FGV Sefaz-MT 2023 - Manhã Fiscal de Tributos Estaduais (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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